Historia zmian programu Kadry Płace oraz Kadry Płace XE2 (SQL)

 

Wersja 2014.08
1. Możliwość stworzenia zestawienia dla nieobecności posiadających limit powiązany z inną nieobecnością np. urlop na żądanie powiązany z urlopem płatnym.
2. Poprawiono drobne błędy związane z rozliczaniem czasu pracy, wydruku do chorobowego oraz zestawienia "Płaca zasadnicza"

Wersja 2014.04
1. Zestawienia - Czas pracy - Rozliczenie
Aby właściwie rozliczyć czas pracy w przypadku odbioru dnia za dzień świąteczny należy zdefiniować w definicjach nieobecności nieobecność: przykładowa nazwa: "Odbiór za dzień świąteczny" i we właściwościach nieobecności zaznaczyć pole "nieobecność którą należy odpracować lub odbiór godzin za pracę za dzień wolny" np. w przypadku miesiąca maj 2014 po wprowadzeniu takiej nieobecności dla wybranego pracownika, w zestawieniu: "Czasu pracy - Rozliczenie" liczba godzin do rozliczenia powinna być zgodna z wymiarem czasu pracy i wynosić 160. W innym przypadku wykazane zostanie przekroczenie nominalnego czasu pracy o 8 godzin. Nieobecności typu chorobowe, urlopy nie wpływają na rozliczenie czasu pracy.
 Wprowadzenie nieobecności z zaznaczonym parametrem "nieobecność którą należy odpracować lub odbiór godzin za pracę za dzień wolny" powoduje pomniejszenie nominalnego czasu pracy w Ewidencji czasu pracy

Wersja 2014.03
1. Poprawiono sposób tworzenia i zapisywania dokumentów związanych z pracownikiem
2. Możliwość wydruku deklaracji PIT-40 - dla posiadaczy licencji z IPS
3. Rozdzielenie wprowadzenia informacji o zwolnieniu z opłacania składek FP i FGSP dla wybranych osób w wybranym okresie - kartoteka pracownika - zakładka Dane ZUS/Płacowe

 

Wersja 2014.02
1. Odblokowanie pola "korekta informacji" w deklaracji PIT11(20)

 

Wersja 2014.01.3
1. Poprawiono eksport danych do płatnika 9.01.001. w przypadku gdy do Programu Płatnika przekazywane są jedynie podstawy wymiaru składek
2. Zaktualizowano słownik kodów świadczeń i przerw

 

Wersja 2014.01.2
1. Deklaracja PIT-4R(4) nie wymagająca licencji IPS
2. Tabela podatkowa na rok 2014

 

Wersja 2014.01
1. Deklaracja PIT-40(19) nie wymagająca licencji IPS

 

Wersja 2013.11
1. Deklaracja PIT-11(20) nie wymagająca licencji IPS
2. Deklaracja PIT-12(6) nie wymagająca licencji IPS

 

Wersja 2013.10
1. Deklaracja PIT-11(20)
2. Wyliczanie rezerw na nagrody jubileuszowe.
Program wylicza rezerwy dla wszystkich pracowników do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego.
Istnieje możliwość zdefiniowania wyliczania rezerwy dla pracownika po przekroczeniu wieku emerytalnego -
parametr dostępny w danych pracownika - Zatrudnienie - Staż pracy
3. Wyliczanie rezerwy na odprawy emerytalne - program wylicza rezerwy dla pracowników, którzy przekroczyli już wiek emerytalny
ale nie otrzymali jeszcze odprawy - parametr w danych pracownika w zakładce odprawa emerytalna

 

Wersja 2013.09
1. Wyliczanie rezerw na nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne:
- przy wyliczaniu stażu pracy możemy uwzględnić tylko zatrudnienie w bankowości
- współczynnik N możemy wyliczyć tylko na podstawie okresu zatrudnienia w Naszym Banku.

 

Wersja 2013.07
1. W przebiegu zatrudnienia możemy zaznaczyć informację: Czy uwzględniać dane zatrudnienie do wyliczenia stażu do nagrody jubileuszowej

 

---

Wersja 2005.01

1. Deklaracja ZUSZUA
2. PIT40(12),PIT11/8B(12)
3. Nowe funkcje:
DN(n) - liczba dni kalendarzowych nieobecności pobrane z ewidencji nieobecności n - miesiąc, n=0 miesiąc bieżący
DR(n) - liczba dni roboczych nieobecności pobrane z ewidencji nieobecności n - miesiąc, n=0 miesiąc bieżący
WZ(n) - wynagrodzenie zasadnicze - pobrane z danych kadrowych
WF(n) - wynagrodzenie funkcyjne - pobrane z danych kadrowych
4. Wydruk kartoteki pracownika
5. Możliwość pracy jednocześnie na kilku komputerach
6. Możliwość definiowania uprawnień operatorów - dostęp do modułu Płace, dostęp do modułu Kadry, dostęp do Kadr i Płac
7. Historia operacji związanych z pracownikiem - dopisanie pracownika, usunięcie pracownika, przekazanie danych osobowych do innych programów
8. Automatyczne wczytywanie deklaracji PIT z serwera FTP.

Wersja 2005.02

1. Deklaracja PIT4(16)

Wersja 2005.03

1. Możliwość definiowania dodatkowych godzin pracy
2. Nowe funckcje w definicji dokumentów
<ZASADNICZE> - ostatnie wynagrodzenie zasadnicze pracownika - z przebiegu zatrudnienia
<FUNKCYJNY> - ostatni dodatek funkcyjny pracownika - z przebiegu zatrudnienia
<SUMP,X,Y> - suma składnika nr X z ostatnich Y miesięcy bez miesiąca aktualnego
<SRP,X,Y> - średnia składnika nr X z ostatnich Y miesięcy bez miesiąca aktualnego
<SUMB,X,Y> - suma składnika nr X z ostatnich Y miesięcy z miesiącem aktualnym
<SRB,X,Y> - średnia składnika nr X z ostatnich Y miesięcy z miesiącem aktualnym

Wersja 2005.04

1. Możliwość definiowania dodatkowych dni pracy

Wersja 2005.06

1. Możliwość tworzenia list obecności
2. Indywidualne kalendarze dla każdego pracownika
3. Usunięcie błędu wydruku karty pracownika

Wersja 2005.09
1. Nowa funkaja
STALA(x) - x numer składnika.

Możliwość definiowania dowolnych składników płacowych powiązanych z pracownikiem - opcja Definicje składników - Składniki dodatkowe.
W kartotece pracownika możemy wprowadzić wartość danego składnika (np. koszt uzyskania przychodu, ulga podatkowa itp.- zakładka Składniki stałe.
2. Generowanie pliku wyjściowego w formacie ELIXIR-O

Wersja 2006.01
1. Nowy pit-40(13) do rozliczenia roku 2005
2. Nowy PIT-11/8B(12)(2005) do rozliczenia w roku 2005

Wersja 2006.02
1. Nowy pit-4(17) do rozliczenia w roku 2006

Wersja 2006.03
1. Staz pracy - wyklucza nakładające sie okresy

Wersja 2006.04
1. Opcja Lista Płac - przyśpieszenie otwierania okna z informacją o listach płac - podział na rok bieżący i wszystkie listy
2. W opisie definicji list płac parametr funkcji DN i DR jest dekodowany jako rodzaj nieobecności a nie numer składnika definicji list płac.
3. Opcja Definicje - zdarzenia - możliwość definicji zdarzeń np. badania okresowe, szkolenia;
Opcja Zestawienia - zdarzenia - umożliwia przegląd zdarzeń z podziałem na wszystkie, nie wykonane, wykonane i zaległe
Zdarzenia wprowadzamy w kartotece pracownika - zakładka Zdarzenia
4. Wydruk listy obecności - opcja Pracownicy - Listy obe...
5. Opcja Kartoteki-Import danych pracowników z programu Płatnik: należy zdefiniować źródło danych w ODBC - Nazwa źródła danych "Płatnik", Driver do Microsoft Access(*.mdb) i wskazać lokalizację bazy danych programu Płatnik.

Wersja 2006.10
1. Wydruk szkoleń

Wersja 2007.01
1. Nowy PIT-40(14)

Wersja 2007.02
1. PIT-11(15)
2. Wydruk składników szablonów

Wersja 2007.07
1. W opcji Parametry-Parametry ZUS istnieje możliwość wprowadzenia stawki na upezpieczenie rentowe oddzielnie dla ubezpieczonego i płatnika
2. Nowa funkcja w definicjach składników URP(x) - wylicza składkę na ubezpieczenie rentowe finasowaną przez płatnika - jeśli w programie jest zdefinowany składnik wyliczający składkę na ubezpieczenie rentowe finansowane przez płatnika wykorzystujący funkcję UR(x), należy ją
zastąpić funkcją URP(x).
3. Zestawienia - Urlopy niewykorzystane
4. Zestawienia - Czas pracy
5. W definicji dokumentów funkcje <KOMORKA> - komórka organizacyjna, <KATEGORIA> - kategoria zaszeregowania, <STANOWISKO> - stanowisko

Wersja 2007.08
1. Wyliczanie zasiłku chorobowego i (innych wynagrodzeń zus) w czasie wprowadzania nieobecności
2. Nowa funkcja KN(x) - x numer nieobecności - kwota za nieobecność np.chorobowe przeniesona z ewidencji nieobecności

Wersja 2008.01
1. PIT-40(15)
2. PIT-4R(1)

Wersja 2008.01a
1. Poprawiono wyliczanie deklaracji PIT-4R

Wersja 2008.02
1. Poprawiono wyliczanie podstawy do wyliczenia chorobowego
2. Poprawiono błąd wyświetlania listy zestawień i sum w menu podręcznym list płac (powielanie liczby zestawień)

Wersja 2008.04
1. Program uwzględnia okresy zatrudnienia (przebieg zatrudnienia) przy tworzeniu ewidencji czasu pracy
2. Program uwzględnia wymiar czasu pracy przy tworzeniu ewidencji czasu pracy - np. jeśli pracownik pracuje na niepełnym etacie (1/2) to nie musimy tworzyć oddzielnego kalendarza dla tego pracownika - program sam odpowiednio przeliczy liczę godzin na podstawie kalendarza głównego.
3. Istnieje możliwość automatycznego przeniesienia limitów urlopów oraz urlopów niewykorzystanych na nowo otwarty rok - Ewidencja nieobecności - Opcje

Wersja 2008.06
1. PIT-11(16)
2. Dodatkowe dni wolne (Pracownicy - zakładka Inne) - możliwość wprowadzenia dodatkowych dni wolnych dla każdego pracownika bez modyfikacji kalendarza. Np. 3 maja i 1 listopada 2008r przypada w sobotę więc prcownik powinien otrzymać dodatkowy dzień wolny - możemy go zdefiniować przy pomocy tej opcji.

Wersja 2008.09
1. Zmiana sposobu wyznaczania liczby godzin pracy w miesiącu - funkcja GPM(x). Liczba godzin pracy w miesiącu jest wyznaczana z kalendarza przypisanego do pracownika. W przypadku braku definicji kalendarza funkcja GPM(x) działa po staremu - korzysta ze zdefiniowanej tabeli.
2. Zmiana sposobu wprowadzania dodatkowych godzin pracy w Ewidencji czasu pracy - podobnie jak w Ewidencji nieobecności.
3. Prawidłowe przeniesienie informacji o godzinach nieobecności z Ewidencji nieobecności do Ewidencji czasu pracy z uwzględnieniem kalendarza i niepełnego etatu
4. Usunięcie drobnych błędów w programie.

Wersja 2009.01
1. PIT-40(16)
2. PIT-4R(2)
3. Wprowadznie dni wolnych od pracy oraz dni pracujących nie zdefiniwoancyh w kalendarzu - zakładka inne w kartotece pracownika
4. Wyliczanie liczby godzin nieobecności w ewidencji nieobecności

Wersja 2009.03
1. Możliwość wprowadzenia informacji o zwolnieniu z opłacania składek FP i FGSP dla wybranych osób w wybranym okresie - kartoteka pracownika - zakładka Dane ZUS/Płacowe
2. Zestawienie składek ZUS z podziałem na oddziały
3. Wyliczanie stażu z podaniem daty w przód - Zestawienia - Staż pracy
4. Umożliwienie wydruku historii operacji za dany okres
5. Wprowadzono oddzielne uprawnienia dla osoby, która zajmuje się rejestrowaniem nieobecności i prowadzeniem ewidencji czasu pracy
6. Rejestrowanie urlopów wypoczynkowych w godzinach (zdejmowanie z limitu w godzinach)
7. W kartotece pracownika w informacji o „Członkach rodziny” dodano nazwisko dziecka,
8. W kartotece pracownika dodano możliwość rejestrowania daty wydania dowodu osobistego i organu wydającego dowód
9. W opcji zdarzenia (badania okresowe, szkolenia) dodano nowe pole: termin wykonania następnego badania,
10.Nowe zestawienia osób przyjętych oraz zwolnionych w danym okresie - Zestawienia - Lista zatrudnionych/zwolnionych

Wersja 2009.06
1. PIT-11(17)
2. PIT-4R(3)
3. Zaprzestanie wyliczania składek na FP i FGŚP dla kobiet w wieku co najmniej 55 lat i mężczyzn w wieku co najmniej 60 lat - działa przy funkcjach FP(x), FGSP(x) oraz przy tworzeniu zestawień ZUS, oraz księgowaniu ZUS

Wersja 2009.08
1. Funkcja DNP(x) - liczba dni kalendarzowych nieobecności w poprzednim miesiącu,x - numer nieobecności
2. Funkcja DRP(x) - liczba dni roboczych nieobecności w poprzednim miesiącu,x - numer nieobecności

Wersja 2009.10
1. Możliwość definiowania zestawienia pracowników - Kartoteka pracowników - przycisk "Drukuj"
2. Funkcja DP12(n) podaje sumę dni roboczych z ostatnich 12 miesięcy do miesiąca n-1; jeśli n-0 do miesiąca poprzedniego
3. Funkcja DN12(x) - liczba dni kalendarzowych nieobecności z ostatnich 12 miesięcy,x - numer nieobecności
4. Funkcja DR12(x) - liczba dni roboczych nieobecności z ostanich 12 miesięcy,x - numer nieobecności
5. Poprawiono wyświetlanie limitów nieobecności jeśli występują na przełomie roku
6. Wprowadzono blokadę wprowadzenia nieobecności jeśli wcześniej wprowadzono nieobecność w wybranym okresie

Wersja 2009.11
1. Przy wyliczaniu wynagrodzenia chorobowego podział składników na podlegające i niepodlegające uzupełnieniu.
2. Przy wyliczaniu wynagrodzenia za nieobecność możliwość wprowadzenia % wynagrodzenia.
3. Funkcja SUM12M(n) - suma składnika n z ostatnich 12 miesięcy do miesiąca poprzedniego

Wersja 2010.01
1. Aktualizacja parametrów podatkowych i ZUS dla roku 2010.
2. Poprawienie przenoszenia limitów godzinowych z roku poprzedniego

Wersja 2010.03
1. Poprawiono pracę w sieci - możliwość edycji list wynagrodzeń na wielu stanowiskach jednocześnie
2. Zestawienia - Czas pracy - poprawienie wydruku zestawienia.
3. Popeawiono błąd ksiegowania grupowego Novum

Wersja 2010.06
1. Funkcja GPM(x) - wylicza liczbę godzin pracy w miesiącu x, jeśli x<0 np.-1 wtedy funkcja zwraca liczbę godzin w miesiącu poprzednim.

Wersja 2010.10
1. Skanowanie dokumentów związanych z pracownikami
2. Informacja o stopniu niepełnosprawności
3. Wyliczenie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w wybranym miesiącu z podziałem na etaty - opcja:
Zestawienia – Zatrudnienie – Przeciętne zatrudnienie w miesiącu.
4. Naliczanie rezerwy na nagrody jubileuszowe, opcja Zestawienia – Naliczenie rezerwy na nagrody jubileuszowe
5. Wydruk zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu RP-7. (Definicje - RP-7)
Wydruk dokumentu RP-7 jest dostępny w kartotece pracowników po wciśnięciu prawego klawisza myszy na wybranym pracowniku

Wersja 2010.12
1. Wydruk zestawień: Płaca zasadnicza, Staż pracy, Wiek pracownika, Poziom wykształecenia, Urlopy niewykorzystane, Lista zatrudnionych/zwolnionych z możliwością filtrowania pracowników wg wielu grup oraz zaznaczania wybranych pracowników (podwójne kliknięcie na pracowniku powoduje jego zaznaczenie).
2. Wydruk zestawienia pracowników z możliwością zaznaczania wybranych osób (Ctrl+lewy klawisz myszy)
3. Wydruk zestawienia członków rodzin - możliwość wyboru wieku członka rodziny

Wersja 2011.01
1. Nowe parametry ZUS i podatkowe na rok 2011
2. Możliwość eksportu do deklaracji RZA pracowników z zerowymi kwotami podstawy wymiaru składki na ubezp. zdrowotne.
Należy zdefiniować nowy parametr ZUS - RZA kod tytułu ubezpieczenia

Wersja 2011.02
1. Poprawiono wyliczanie stażu pracy.
2. Poprawiono tworzenie zestawień list wynagrodzeń.

Wersja 2011.05
1. Nowy PIT-11(18)
2. W zestawieniu: Przeciętne zatrudnienie w miesiącu - wiliczenie zatrudnienia dla każdego dnia.
3. Przy wprowadzaniu informacji o zwolnieniu z opłacania składek FP i FGSP dla wybranych osób
w wybranym okresie istnieje możliwość wyliczania składek pomomo przekroczenia wieku 55/60 lat.
4. Przy przygotowaniu danych do Programu Płatnika dane do deklaracji RSA mogą być pobierane z ewidencji
nieobecności lub z list wynagrodzeń.
5. Przy wprowadzniu nieobecności płatnych z ZUS w ewidencji nieobecności istnieje możliwość wprowadzenia
kodu świadczenia i miesiąca deklaracji ZUS.

Wersja 2011.07
1. Deklaracja PIT-8C
2. Wprowadzono funkcje kontrolne przy wprowadzeniu danych pracownika
3. Poomoc przy wprowadzaniu kodu tytułu ubezpieczenia i kodu przerwy zgodnie z programem Płatnik

Wersja 2011.11
1. wszystkie zestawienia z możliwością podziału na grupy/oddziały
2. Członkowie rodziny - wybór daty na którą jest robione zestawienie, wiek od-do, podział na grupy
3. Zestawienie nieobecności - możliwość drukowania zestawienia nieobecności pracowników dla wybranej nieobecności za dowolny okres dla wybranej grupy itp. lub tylko podsumowanie
4.Lista zatrudnionych/zwolnionych w zadanym okresie z możliwością podziału na oddziały
5.możliwość dołączenia do danych pracownika dokumentów dowolnego typu np. pdf, doc, txt. - w opcji pracownicy-dokumenty skanowane

Wersja 2012.01.01
1. Deklaracja PIT-11(19) za rok 2011

Wersja 2012.01.02
1. Deklaracja PIT-40(17) za rok 2011

Wersja 2012.01.03
1. Zestawienie pracowników zatrudnionych na wybrany dzień: Zestawienia - Zatrudnienie - Lista pracowników zatrudnionych
2. Wyłączono wyświetlanie pracowników zwolnionych na liście pracowników

Wersja 2012.02.01
1. Zmiana parametrów ZUS - składka na ubezpieczenie rentowe
2. W opcji Karta wynagrodzeń nowa zakładka: Miesięcznie - nowy format przedstawienia danych: w kolumnach miesiące, w wierszach - składniki. Dane możemy wydrukować - przycisk Drukuj.
3. Istnieje możliwość bardziej szczegółowego podziału pracowników. W opcji 'Kartoteki-Grupy pracowników' możemy zdefiniować wielopoziomową strukturę.
4. W przebiegu zatrudnienia dodano pole: Rodzaj omowy o pracę
5. Lista i liczba pracowników zatrudnionych w określonym dniu - opcja 'Zestawienia-Zatrudnienie-Lista pracowników zatrudnionych'.
6. Wykaz nagród jubileuszowych w wybranym roku - opcja: Zastawienia-Nagrody jubileuszowe-Wykaz; należy wcześniej w zakładce parametry zdefiniować lata nagród jubileuszowych.
7. Deklaracja PIT-8C(5) w wersji za rok 2011

Wersja 2012.02.02
1. Usunięto błąd wyświetlania listy pracowników w ewidencji nieobecności i czasu pracy przy wyborze grupy.

Wersja 2012.06
1. Wyliczenie wymiaru urlopu dla wszystkich pracowników: w menu głównym opcja: Zestawienia - Wymiar urlopu, lub dla wybranego pracownika: w danych pracownika zakładka 'Zatrudnienie-Wymiar urlopu'
2. Nowe zestawienia w opcji Zestawienia - Zatrudnienie:
- Zatrudnienie na ostatni dzień miesiąca - stan zatrudnienia i etatów na ostatni dzień każdego miesiąca z wybranego okresu z podziałem na grupy.
- Zatrudnienie wg rodzaju umowy - stan zatrudnienia i etatów wg rodzaju umowy z podziałem na grupy i na określony dzień.
- Istnieje możliwość zapisania przygotowanych zestawień w formacie CSV lub TXT, i wczytania do programu Excel.
3. Urlop na żądanie - w opcji Definicje - Nieobecności możemy powiązać limit nieobecności "Urlop płatny" z "Urlopem na żądanie". Należy w definicji Urlopu na żądanie zaznaczyć parametr "Limit nieobecności" i powiązać go z Limitem "Urlop płatny".
Przy wprowadzaniu nieobecności - Urlop na żądanie- program będzie automatycznie pomniejszał limit związany z Urlopem płatnym.
4. Nowa funkcja STAZ(x) wyliczająca staż pracy na podstawie danych zawartch w ewidencji zatrudnienia

Wersja 2012.08
1. W opcji Kartoteki - Grupy pracowników w zakładce "Kolejność" możemy
ustalić kolejność grup pracowników.
2. Zestawienie "Wiek pracownika" - na określoną datę z wyborem płci.
3. W danych pracownika istnieje nowa zakładka "Szkoła" - możliwość wprowadzenia szczegółowych informacji na temat ukończonych szkół, kursów i szkoleń

Wersja 2012.09
1. Wprowadzono nowe pole w danych pracownika: Data ważności dowodu tożsamości
2. Wykaz nagród jubileuszowych z możliwością wydruku zestawienia oraz wyboru grupy

Wersja 2012.10
1. W opcji "Zestawienia - Wykształcenie" - nowe kolumny typ szkoły i nazwa szkoły
2. W opcji "Zestawienia - Nagrody jubileuszowe - Wykaz" możliwość przygotowania zestawienia z uwzględnieniem tylko daty pierwszego zatrudnienia w obecnym zakładzie pracy.

Wersja 2012.11
1. Nowa funkcja GODZ(n) - podaje liczbę dodatkowych godzin pracy - n numer z definicji dodatkowych godzin pracy

Wersja 2012.12
1. Wyliczanie rezerwy na odprawy emerytalne - Zestawienia - Rezerwy - Odprawy emerytalne

Wersja 2013.01
1. Aktualizacja sklali podatkowej dla deklaracji PIT-40(17)
2. Aktualizacja tabeli podatkowej
3. Wydruk karty pracownika - informacja o okresach nie wliczonych do stażu pracy.

Wersja 2013.02
1. Deklaracja PIT-12
2. Możliwość wyboru identyfikatora NIP lub PESEL pracownika przed wydrukiem deklaracji PIT-11

Wersja 2013.03
1. Poprawiono zestawienie Nieobecności – program prawidłowo wykazuje liczbę dni kalendarzowych i roboczych w przypadku wprowadzenia nieobecności wykraczających poza jeden miesiąc – np. urlopy wychowawcze
2. Wydruk karty pracownika - dodano informację o okresach nie wliczonych do stażu pracy
3. Nowy wydruk Nagrody jubileuszowe
4. W zestawieniu – zatrudnienie na ostatni dzień miesiąca – dodano podsumowanie liczby osób zatrudnionych i liczby etatów
5. Poprawiono zestawienie – Czas pracy
6. Wprowadzono kontrolę opieki , żeby nie przekroczyło 2 dni na rok i do 14 lat – należy w definicji nieobecności wprowadzić limit 2 dni.

Wersja 2013.04
1. Wprowadzono informację o odprawie emerytalnej dla pracownika w zakładce Zatrudnienie-Odprawa
2. Wyliczanie wymiaru urlopu – uwzględnianie umów na czas określony.
3. Zestawienia – Zatrudnienie – 3 lata od daty zatrudnienia: możemy wyświetlić listę pracowników zatrudnionych 3 lata wstecz i później

Wersja 2013.05
1. W danych o zatrudnieniu w innych firmach możemy zaznaczyć czy była to praca w bankowości.
2. Liczenie stażu pracy - możliwość wyboru : praca tylko w bankowości
3. Poprawiono liczenie stażu pracy przy nakładających się okresach zatrudnienia
4. Poprawiono wyliczanie wynagrodzenia chorobowego - nie jest wyliczana podstawa wynagrodzenia chorobowego jeśli nie minęły 3 miesiące od ostatniego zasiłku
5. Dodano nowe parametry w danych pracownika - emeryt, renta
6. Wydruk zestawienia emerytów i rencistów.
7. Rezerwa na nagrody jubileuszowe - ograniczenie wyliczeń do wieku emerytalnego i pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony,
8. Zestawienie nagród jubileuszowych - zaznaczenie przekroczenia wieku emerytalnego

Wersja 2013.06
1. Zajęcie wynagrodzenia
Nowa opcja w danych pracownika – zakładka Dane Płacowe
2. Informacja o pracy w sektorze bankowym
W przebiegu zatrudnienia w innych zakładach pracy możemy zaznaczyć czy była to praca w sektorze bankowym. Informacja ta może być uwzględniana przy liczeniu stażu pracy
3. Urlop bezpłatny w innych zakładach pracy: od-do
W danych pracownika w zakładce Zatrudnienie w innych zakładach pracy możemy wprowadzić okresy urlopów bezpłatnych – informacje o urlopach bezpłatnych są drukowane na karcie pracownika.
4. Umowa na zastępstwo – informacja kogo zastępuje
Przy wprowadzaniu informacji o przebiegu zatrudnienia w przypadku umów na zastępstwo istnieje możliwość wprowadzenia informacji o osobie zastępowanej

 

br /

Firma INFORMATYK s.c oferuje swoim klientom usługi z następujących obszarów IT:

 

Serwery

• konsulting oraz dopasowanie na potrzeby indywidualne klienta sprzętu serwerowego,
• konfiguracja serwerów,
• dopasowanie oraz konfiguracja zasilania awaryjnego UPS,
• konfiguracja oprogramowania umożliwiającego wykonywanie kopii zapasowych
• montaż szaf serwerowych.

 

Sieci komputerowe

• projektowanie pełnej topologii sieci,
• wykonanie\montaż okablowania,
• montaż szaf teleinformatycznych,
• konfiguracja sprzętu sieciowego LAN\WAN,
• konfiguracja stacji roboczych wchodzących w skład danej sieci,
• wdrożenia zabezpieczeń sieciowych,
• instalacja oprogramowania monitorującego sieć,
• tworzenie dokumentacji sieciowej.

 

Obsługa informatyczna firm:

1. projektowanie systemów informatycznych
2. wdrożdenia oprogramowania,
3. opieka wdrożeniowa,
4. sprzedaż\dostawy sprzętu
5. helpdesk,
6. utrzymanie ciągłości działania środowiska IT
7. rozbudowa środowiska IT
8. oprogramowanie antywirusowe - sprzedaż, wdrożenie i monitoring.
9. tworzenie dokumentacji środowiska informatycznego.

Serwis:

• sprzętu komputerowego
• drukarek
• drukarek fiskalnych POSNET

 

Witryny internetowe

• projektowanie stron internetowych w technologii CMS
• wsparcie w kwestii zarządzania treścią witryny

 

 

Aktualna wersje programu 

Program Kadry Płace XE2 program wymaga instalacji MS SQL Server	wersja demonstracyjna
Program Płace 2000	wersja 2014.03
Program Kadry Płace 2000	wersja 2014.08
Program KplImport Import danych z wersji 2000 do XE2
Instrukcja instalacji Kadry Płace XE2 i MS SQL Server
Wykaz funkcji definicji składników

 

 

Firma INFORMATYK s.c. istnieje na rynku od 1990 roku. Od ponad dwóch dekad nasza jednostka oferuje najnowocześniejsze rozwiązania informatyczne dla firm województwa podlaskiego i mazowieckiego. Wieloletnie doświadczenie i kwalifikacje pracowników gwarantują wysoki poziom naszych usług z zakresu indywidualnych rozwiązań obszaru IT. Zajmujemy się kompleksową obsługą klienta w zakresie projektowania, realizacji jak i utrzymania ciągłości działania systemów obszaru informatycznego. Uzupełnienem naszych usług są: dostawy sprzętu, konsulting oraz tworzenia kompetnej dokumentacji związanej z obszarem IT przedsiębiorstwa.

 

Pełna oferta firmy (kliknij)